Blog

Corporate.Cafe în direct la A7TV

In: Blog

Adrian Staicu și Sorin Pătrașcu, fondatorii proiectului Corporate.Cafe, au participat la matinalul A7TV, emisiune moderată de Fabien Bevis, pentru a discuta despre proiect, despre portal și despre problemele cu care se confruntă angajații din mediul privat în această perioadă, precum și potențialele soluții pe care echipa Corporate.Cafe le poate oferi.

Poți viziona discuția televizată integral aici:

Cristina Plavoșin: Corporate.Cafe îți oferă soluții profesionale într-un spațiu în care nu te va judeca nimeni dacă nu ai cămașa închisă până la ultimul nasture

In: Blog

Cristina Plavoșin are o experiență de peste 10 ani în managementul de proiect, relația cu clienți mari și product delivery, dar și peste 7 ani de experiență în voluntariat în domeniul artei și culturii. Ea s-a alăturat echipei Corporate.Cafe pentru a putea oferi servicii pe care și le-ar fi dorit mai devreme în carieră.

Corporate.Cafe: De ce Corporate? De ce Café?
Cristina Plavoșin: Corporate pentru că indiferent dacă te afli la începutul vieții profesionale sau ești deja un veteran în câmpul muncii sfatul meu este să nu îți pierzi curiozitatea și deschiderea spre nou, iar acest model de business este un mediu excelent de interacțiune multi-culturală și dezvoltare profesională prin expunerea la proiecte variate. Iar Café pentru că pauza de cafea e cel mai bun pretext de interacțiune personală și relaxare a tonului discuției chiar dacă subiectul rămâne unul profesional. 

C.C: Ce faceți voi mai exact la Corporate.Cafe?
C.P.: În primul rând suntem aici pentru a te asculta fără a emite vreo judecată. Nu există probleme mici și nici întrebări proaste. Atâta timp cât te preocupă ceva poți accesa platforma Corporate.Cafe iar noi îți vom pune la dispoziție toată experiența noastră profesională sub forma unor sfaturi practice pentru ca tu să reușești să depășești cu succes situația în cel mai scurt timp posibil. Fiindcă vrem să fim aproape de tine în această perioadă dificilă cauzată de pandemia de coronavirus, toate aceste servicii îți sunt oferite gratuit. 

C.C: Ce fel de întrebări vă pot pune oamenii?
C.P.: Suntem deschiși la orice tip de întrebări ar avea un angajat din mediul privat vis-à-vis de situațiile concrete cu care se confruntă zilnic și pentru care nu reușește pe moment să găsească o rezolvare. Suntem aici pentru a-i susține în dezvoltarea carierei, managementul timpului, interacțiunea cu superiorii și subordonații, dar și multe alte astfel de situații care le-ar putea ridica probleme. 

C.C: De ce ai ales să te implici într-un astfel de proiect?
C.P: Acest proiect m-a atras tocmai pentru că oferă genul de servicii la care mi-aș fi dorit foarte mult să am acces de-a lungul carierei mele în mediul corporatist și anume dialogul cu profesioniști din diverse domenii. Mentorship-ul, din punctul meu de vedere, este un aspect esențial în dezvoltarea angajatului însă pentru ca acesta să fie complet eficient e nevoie și de o relaționare la nivel personal și adesea e destul de dificil să stabilești o astfel de relație complexă într-un mediu profesional. Acest serviciu oferit de Corporate.Cafe care îți garantează anonimitatea îți oferă tot ce e mai bun din ambele lumi: soluții profesionale într-un spațiu în care nu te va judeca nimeni dacă nu ai cămașa închisă până la ultimul nasture. 

C.C: Cum crezi că se va modifica lumea de afaceri după pandemie?
C.P: Sunt convinsă că cea mai mare transformare cauzată de această pandemie va fi legată de digitalizarea proceselor de muncă, în sectoarele în care acest lucru este posibil. Chiar dacă trecerea la un sistem remote vine în primă fază cu o serie de provocări pentru angajator cum ar fi monitorizarea activității, stabilirea indicatorilor de performanță sau securitatea informațiilor, pe termen lung atât angajatul cât și angajatorul au doar de beneficiat de urma acestui sistem ambii putând să își reducă o serie de costuri. 

C.C: Cum crezi că se va schimba piața muncii?
C.P.: Mi se pare foarte important atât pentru angajat cât și pentru angajator să nu piardă din vedere că, în ciuda perioadei de criză, cea mai importantă resursă rămână cea umană. Chiar dacă unii angajatori s-au văzut în imposibilitatea plății salariilor din cauza suspendării temporare a activității, lucru care a dus la un număr mare de disponibilizări temporare, odată trecută această perioadă angajații preexistenți vor juca un rol vital în reluarea activității acelei companii prin restabiliarea legăturilor cu clienții sau asigurarea producției. 

Companiile mici și medii, ar putea fi nevoite să-și regândească modelul de business pentru a-l face mai sustenabil creând astfel nevoia de profesioniști cu un skill-set superior. 

Bianca Alexandr: ascultăm cu inima și oferim soluții cu mintea

In: Blog

Bianca Alexandr este un profesionist cu 15 ani de experiență în management strategic, de vânzări și de proiect, consultanță de business și brand management. Pasionată de voluntariat și #faptebune, ea s-a alăturat echipei Corporate.Cafe pentru a putea să asculte cu adevărat problemele celor care se adresează echipei prin intermediul portalului și să ofere soluții practice aplicabile în viața profesională.

Pentru a o cunoaște mai bine, ne-am permis să o „luăm la întrebări” în cadrul unui interviu, primul dintr-o serie în care vor fi incluși toți cei implicați în proiectul Corporate.Cafe.

Corporate.Cafe: De ce Corporate? De ce Café?
Bianca Alexandr: Corporate pentru că în acest mediu am pus bazele experienței mele profesionale și am dezvoltat o carieră în domeniul managementului strategic. Café pentru că acest concept înseamnă pentru mine o atmosferă mai destinsă, mai casual, în care pot oferi ajutor, fără a simți limitările date de contextul relativ rigid definit de termenul Corporate.

C.C: Ce faceti voi mai exact la Corporate.Cafe?
B.A.: Oferim suport celor care au nevoie de cineva care, în primul rând, să-i asculte cu adevărat. Să-i asculte cu inima și să le ofere soluții cu mintea. 
Oferim răspunsuri, recomandări, chiar și sfaturi atunci când este cazul, angajaților din companiile naționale care se confruntă cu diverse situații la locul de muncă, pe care nu pot sau nu știu să le gestioneze singuri.

C.C: Cine se poate adresa către Corporate.Cafe?
B.A.: Corporate.Cafe se adresează angajaților din companiile private, de pe toate nivelurile ierarhice, dar cu precădere apelează la noi angajați cu sau fără sublaterni, în atribuțiile cărora intri responsabilități financiare, de gestionare de resurse, de dezvoltare portofoliu etc.

C.C: Ce fel de întrebări vă pot pune oamenii?
B.A.: Ne pot pune întrebări care țin de desfășurarea activității lor profesionale, precum și de dezvoltarea lor în cadrul companiei în care lucrează.

C.C: În cât timp se pot vedea efecte pozitive asupra vieții profesionale?
B.A.: Depinde de la caz la caz. Dacă vorbim, spre exemplu, despre o situație în care angajatul a făcut o greșeală într-un raport predat deja superiorilor și are nevoie de ajutor pentru a rectifica greșeala în timp util, efectele pozitive apar imediat ce angajatul aplică soluțiile pe care le găsim împreună cu el. Dacă însă ne confruntăm cu o situație de stagnare profesională combinată cu o lipsă de interes și motivație resimțite de către angajat, cărora li se adaugă o potențială animozitate între șef și subaltern, aici avem nevoie de mai mult timp pentru a identifica provocările și a dezvolta împreună soluții pe care cel ce apelează la noi le poate implementa. 

C.C: De ce ai ales să te implici într-un astfel de proiect? Dacă nu ai fi implicată în proiect, ai alege să folosești astfel de servicii?
B.A.: Probabil ca și în cazul colegilor mei, în această perioadă fenomenală din toate punctele de vedere – cine s-ar fi gândit că vom trăi aceste vremuri în care Times Square-ul este absolut gol? – avem timp să facem multe lucruri pe care simțeam nevoia să le facem, fără să ne dăm seama de aceasta. Printre ele enumar și introspecția – un proces care, pentru mine, a adus cu sine la pachet realizarea faptului că sunt norocoasă și privilegiată să am timp, dorința și capacitatea de a oferi ajutor celor care au nevoie din cunoștințele mele. Acest proiect îmi dă ocazia și bucuria da a împărți, de a oferi înapoi din multitudinea de daruri oferite mie prin forma tuturor experiențelor trăite până acum.

C.C: Dacă nu ai fi implicată în proiect, ai alege să folosești astfel de servicii?
B.A.: Da, voi alege să folosesc serviciile Corporate.Cafe chiar dacă sunt implicată în proiect – și aș alege să apelez la ele cu atat mai mult dacă nu aș fi. Faptul că am privilegiul să fac parte din această echipă nu mă ferește automat de potențiale situații și provocări în care aș avea nevoie de sprijin, de o perspectivă diferită, de ajutor pur și simplu.

C.C: Cum crezi că se va modifica lumea din jurul nostru după pandemie?
B.A.: Sper că vom deveni mai prezenți, mai conștienți, mai asumați. Sper că vom ieși din această pandemie cu un set de valori re-evaluat și validat, în conformitate cu nevoile sufletului nostru. Îmi doresc să depășim această încercare mai plini de iubire față de noi, față de semenii noștri, față de viață în special.